はじめに
今日は「人事（面接官）」の目で見る
東京の学生と仙台の学生が、同じ会社のグループ面接を受けます。今日は、あなたが人事になって回答を採点します。
面接の設定
| 会社（架空） | 株式会社ネクストブリッジ（東京都港区本社・従業員約1,500人） 法人向けの物流ITサービスを提供するBtoB企業。全国に拠点があり、仙台支店もある 選考：グループ面接（学生2人・人事1人・約30分） |
| 人事担当者 | 人事部 採用担当（役：立花先生） |
| 東京の学生A （架空） | 東山 翔太（とうやま しょうた）東都大学（都内の私立難関大）経済学部3年・東京都出身 ・中学受験で私立中高一貫校へ／高1の夏にカナダで2週間の語学研修 ・テニスサークル副代表（約80人）／外資系コンサルの短期インターン（物流企業の業務改善） ・TOEIC 820点／大学のOB名簿経由でOB訪問5人（うち当社3人） |
今日の流れ
- 第1部：東京の学生Aを採点（一人で）― Q1〜Q8。🔊ボタンでAの回答を聞き、5つのポイントで採点 → 採点すると「人事の見方」が開く → 先生にメールで送る
- 第2部①：ペアで回答をつくる（2人1組）― 架空の仙台の学生1人になりきって、Q1〜Q4の回答を考える。中身は必ず2人の本当の経験で → 代表が先生にメールで送る
- 第2部②：面接本番と採点― ペアが順番に面接を受ける。自分たちの番ではないときは、人事として他のペアを採点 → 先生にメールで送る
人事（面接官）が見ている5つのポイント ＝ 今日の採点基準
各ポイントを 1〜5点で採点（5＝とても良い、3＝ふつう、1＝足りない）。1問25点満点。
あなたの情報（メール送信に使います）
第1部
東京の学生Aを採点しよう（Q1〜Q8）
先生（人事）が質問 → 🔊でAの回答を聞く → 5つのポイントを1〜5点で採点。全部つけると「人事の見方」が開きます。
読み上げの声：
速さ：
第1部の採点を先生に送る
「はじめに」の学籍番号・氏名・メールアドレスを使います。採点していない質問があっても送れますが、できるだけ全部つけよう。
第2部①
ペアで「仙台の学生」の回答をつくる（Q1〜Q4）
2人1組で、下の4人の中から先生に言われたキャラクターを選び、そのキャラクターとして面接に答えます。
⚠ いちばん大事なルール：回答は「2人の本当の経験」から
キャラクターが決めるのは「立場」と「志望の方向」だけです。アルバイト・ゼミ・サークル・SGSC・家族・地元のことなど、エピソードは必ず2人のどちらかが本当に経験したことを使ってください。作り話や「盛った話」は、人事の追加質問ですぐに分かります。本当の経験なら、どんな深掘りにも答えられます。それが東京の学生Aに勝つ一番の武器です。
キャラクターを選ぶ
ペアの2人
メールは代表の1人が送ればOK（2人とも送っても大丈夫です）。
ペアの回答を先生に送る（代表者）
送る前に、すべての質問の「本当の経験に基づいています」にチェックを入れてください。
第2部②
人事として、他のペアを採点する
ペアが順番に面接を受けます。自分たちの番ではないときは、人事として採点します。面接を受けているキャラクターを選んでから採点してください。
第2部の採点を先生に送る
採点したキャラクターの分がまとめて送られます（自分たちのキャラクターは採点しません）。